Erasmus+

Projektformål: Projektet har til formål at styrke FGU-elevers faglige, sociale og personlige kompetencer gennem internationale gruppemobiliteter for 40–60 elever samt jobshadowing for 4–6 medarbejdere.

Projektpartnere: Projektet gennemføres i samarbejde med VAAO og Spesia i Finland, Waldschule Eschweiler i Tyskland, LP Normandie‑Niemen i Calais (Frankrig), De Passer i Brugge (Belgien), Kragerø VGS i Norge og IES Puerta de Andalucía i Spanien.

Projektmål: Projektets mål er at gennemføre i alt 223–335 mobilitetsdage, heraf 202–302 mobilitetsdage for elever i gruppemobilitet og 22–32 mobilitetsdage for undervisere på jobshadowing.

Projektperiode: Projektet gennemføres i perioden 2025–2026 inden for den gældende Erasmus+ KA121‑bevilling.

Projektbudget: Projektet har et samlet Erasmus+‑budget på 78.029 euro, herunder midler til elevmobilitet, jobshadowing og inklusionsstøtte.

Fra FGU til EUD

Projektformål: At få flere FGU-elever til at starte på og blive fastholdt i en erhvervsuddannelse.

Projektpartnere: AMU Nordjylland (projektholder), AH, EUC Nord, SOSU Nord, TECHCOLLEGE, HEG, FGU Aalborg, FGU Himmerland, FGU Vendsyssel og FGU Nordvest (Jammer bugt afd.)

Projektmål: 1180 FGU-elever & nystartede EUD-elever deltager i projektet og der udvikles og afprøves 5 nye metoder/værktøjer til at lette overgangen fra FGU til EUD.

Projektperiode: 1. april 2023 – 30. april 2026

Projektbudget: 24,9 mio. kr. Finansiering: egenfinansiering 33 %, (heraf 8 % deltagerfinansiering), Region Nordjylland 27 %, Socialfond 40 %

Pulje til inkluderende og ordblindevenligt undervisningsmiljø i FGU (2023-2026)

Projektformål: Projektet har til formål at styrke et inkluderende og ordblindevenligt undervisningsmiljø på FGU Nordvest gennem systematisk kompetenceudvikling, udvikling af ordblindevenlige undervisningsforløb og tæt samspil mellem læsevejledere, undervisere og ledelse.

Projektpartnere: Projektet gennemføres internt på FGU Nordvests tre skoler med faglig sparring og videndeling i nationale netværk i regi af FGU Danmark og Styrelsen for Undervisning og Kvalitet.

Projektmål: Projektets mål er at gennemføre planlagte indsats‑ og udviklingsaktiviteter, herunder udvikling, afprøvning, evaluering og forankring af ordblindevenlige undervisningsforløb.

Projektperiode: Projektet gennemføres i perioden 2023–2026.

Projektbudget: Projektet finansieres med et samlet budget for FGU Nordvest på ca. 1,0 mio. kr. i perioden 2023–2026.

Pulje til kompetenceudvikling af FGU-lærere i det ordblindevenlige undervisningsmiljø (FL2024-2027)

Projektformål: Projektet har til formål at styrke lærernes kompetencer i ordblindevenlig undervisning gennem både formel opkvalificering af ressourcepersoner og bred kompetenceudvikling af FGU‑lærere.

Projektpartnere: Projektet gennemføres af FGU Nordvest i samarbejde med eksterne uddannelses- og kompetenceudviklingsaktører, herunder professionshøjskoler og regionale samarbejder mellem nordjyske FGU‑institutioner.

Projektmål: Projektets mål er at gennemføre kompetenceudviklingsaktiviteter inden for puljens spor 1 og 2, herunder diplommoduler, kursusforløb, supervision, seminarer og lokalt tilrettelagte aktiviteter for lærere og ordblindevejledere.

Projektperiode: Projektet gennemføres i perioden 2024–2027.

Projektbudget: Projektet finansieres af med et samlet budget for FGU Nordvest på ca. 973.000 kr. for perioden 2024–2027.

Faglig mestring, trivsel og deltagelse på FGU

Projektformål: Projektet har til formål at styrke lærernes kompetencer i at udvikle inkluderende læringsmiljøer, som fremmer elevers faglige mestring, trivsel og deltagelse – særligt for unge med diagnoser og psykiske sårbarheder.

Projektpartnere: Projektet gennemføres i samarbejde mellem de fire nordjyske FGU‑institutioner (FGU Nordvest, FGU Aalborg, FGU Himmerland og FGU Vendsyssel) med ekstern konsulentbistand fra Spektarium.

Projektmål: Projektets mål er, at ca. 190 lærere opnår et fælles fagligt vidensgrundlag, og at ca. 95 lærere udvikler, afprøver og forankrer konkrete miniprojekter/prøvehandlinger, der styrker elevers mestring, deltagelse og trivsel.

Projektperiode: Projektet gennemføres fra efteråret 2025 til foråret 2027 med kickoff‑konference i oktober 2025 og afsluttende konference i februar 2027.

Projektbudget: Projektet er finansieret af Region Nordjyllands Uddannelses‑ og Teknologipagtspuljer inden for indsatsen Faglig mestring, trivsel og deltagelse på FGU.

FGU - Når vi lykkes

Projektformål: At styrke kvaliteten af læringsmiljøerne på FGU gennem udvikling, afprøvning og evaluering af indsatser, der understøtter implementeringen af de didaktiske principper i praksis.

Projektpartnere: Projektet gennemføres i et partnerskab mellem Professionshøjskolen UCN act2learn, FGU Damarks Videnscenter, FGU Himmerland, FGU Aalborg, FGU Vendsyssel og FGU Nordvest.

Projektmål: Pilotprojektet på FGU Nordvest styrker arbejdet med inkluderende læringsmiljøer, synlige læringsmål og evaluering for at dokumentere elevprogression, kvalificere overgange til agu/pgu/egu og udvikle best practice til videndeling i FGU‑sektoren

Projektperiode: Projektet gennemføres i perioden 2023–2026.

Projektbudget: Projektet FGU – Når vi lykkes er tildelt 3.216.734 kr. fra Børne‑ og Undervisningsministeriets Udlodningsmidler til undervisning 2023, administreret

Kulturpas

Projektformål: Projektet har til formål at styrke FGU-elevers trivsel, motivation og deltagelse i fællesskaber gennem aktiviteter inden for kultur, idræt og foreningsliv. Indsatsen skal bidrage til, at unge i målgruppen får øget selvværd og bedre forudsætninger for at komme i uddannelse eller job.

Projektpartnere: Projektet gennemføres i samarbejde med lokale kulturinstitutioner, idrætsforeninger og øvrige kulturpasaktører samt det nationale partnerskab for kulturpas, ledet af Danmarks Idrætsforbund og Dansk Kulturliv.

Projektmål: Projektets mål er at få flere elever til aktivt at bruge kulturpasset og blive en del af fællesskaber gennem deltagelse i kultur-, idræts- og foreningsaktiviteter i hele landet. [kulturensa...nstitut.dk]

Projektperiode: Projektet gennemføres i perioden 2025–2026 som en del af et landsdækkende forsøg med kulturpas. 

Projektbudget: Elever i målgruppen modtager et digitalt kulturpas med 1.000 kr. årligt i 2025 og 2026, som kan bruges på fællesskabsskabende aktiviteter i hele landet. Forsøget er finansieret via statslige midler afsat på finansloven, som samlet skal give unge adgang til nye oplevelser og fællesskaber.

Pædagogisk ledelse – TÆT PÅ

Projektformål: Projektet har til formål at styrke den pædagogiske ledelse tæt på undervisningen gennem systematisk arbejde med undervisningsobservation og sparring, så kvaliteten af undervisningen og elevernes læring udvikles.

Projektpartnere: Projektet gennemføres af Videnscenter for FGU i samarbejde med UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole, deltagende FGU-institutioner samt ekstern faglig ekspertise fra Dorte Ågård.

Projektmål: Projektets mål er at opbygge kompetencer hos pædagogiske ledere til at planlægge og gennemføre undervisningsobservationer og efterfølgende sparringssamtaler samt at udvikle fælles metoder og tilgange, der styrker undervisningspraksis gennem aktionslæring.

Projektperiode: Projektet gennemføres i flere rul (hold), hvor FGU-institutioner deltager i forskudte forløb. FGU Nordvest deltager i tredje hold, som løber fra september 2025 til november 2026 med opstart, løbende observationer, sparringsforløb og afsluttende konference.

Projektbudget: Projektet er støttet af Styrelsen for Undervisning og Kvalitet som en del af den nationale indsats for at styrke pædagogisk ledelse i FGU-sektoren.

Tidligere projekter

Pulje til FGU-institutionernes deltagelse i pilotprojekt om en model for et FGU-pædagogisk lærerkursus (2025-2026)

Projektformål: Projektet har til formål at udvikle, afprøve og evaluere en model for et FGU‑pædagogisk lærerkursus, der skal styrke lærernes pædagogiske og didaktiske kompetencer samt bidrage til en stærkere professionsidentitet i FGU-sektoren.

Projektpartnere: Projektet er forankret i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet (STUK) og gennemføres i samarbejde med professionshøjskolerne som et nationalt sektorprojekt.

Projektmål: Projektets mål er at afprøve en model for et fælles lærerkursus, der kan kvalificere lærere til arbejdet med FGU’s målgruppe og danne grundlag for en eventuel fremtidig obligatorisk og kompetencegivende uddannelse. 

Projektperiode: Projektet gennemføres i perioden 2025–2026, hvor anden afprøvning og evaluering finder sted frem mod maj 2026. 

Projektbudget: Projektet er finansieret af statslige puljemidler på finansloven. Der er samlet afsat 3,0 mio. kr. til FGU-institutionernes deltagelse i anden afprøvning, og FGU Nordvest har modtaget et tilskud på 300.000 kr. til deltagelse med to fuldtidspladser.

CO-Created Education through Social Inclusion (COSI)

COSI.ed will uspcale the proven good practice from the Erasmus+ project; Marginalisation and Co-created Education (MaCE) in five different countries and educational contexts representing Southern (Portugal and Spain), Eastern (Poland) and Northern Europe (Norway and Denmark).

Slogans:

• Prevention of Early Leaving from Education and Traning
• Co-Created education through Social Inclusion
• Improving youth educational and employment pathways
• Developing a more inclusive and egalitarian education model

FGU Nordvests rolle: Partner

Projektperiode: 15. januar 2021 - 30. juni 2024

Læs mere om projektet her: COSI.ed Homepage | COSI.ed (cosied.eu)

Motiveret til uddannelse med jobmuligheder i lokalområdet

Projektformål: Motivere og inspirere elever til uddannelse med realistiske jobmuligheder i lokalområdet.

Projektejer: FGU Nordvest med støtte fra Region Nordjyllands Uddannelsespulje

Samarbejdspartnere: EUC Nordvest

Projektmål: Projektet har til hensigt at danne nye samarbejdsformer mellem de 2 institutioner og derved får vi nogle fælles lokale læringsmiljøer. Da eleverne i FGU's målgruppe er lokalforankrede, er det vigtigt, at der tilbydes uddannelser med efterfølgende jobmuligheder i lokalområdet. Det er derfor en vigtigt faktor, at vi har et tæt samarbejde på tværs, så uddannelser bliver attraktive - målgruppen bliver og erhvervslivet kan få den arbejdskraft, der mangler.

Projektperiode: 1. august 2022 – 31. december 2023